発達障害でも、自分らしく働ける──Neuro Diveが描く「逆転のキャリア戦略」PR

その特性、活かせます──“苦手”を“武器”に変える学びとは？

「発達障害だから仕事が続かない」──そんな不安や社会の誤解を、Neuro Diveは先端ITスキルによって覆していく。

AI・データサイエンス・RPAなどの技術を習得し、自分の特性と向き合うことで、「自分らしく働く力」を手に入れる就労移行支援事業所。それがNeuro Diveだ。

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Neuro Diveとは？──先端IT×個別支援のハイブリッド型支援モデル

実績（一部）：

• IT職種就職率：86%
• 職場定着率：97%（就職後6ヶ月）
• リモート勤務率：67%（ハイブリッド含む）

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「得意」を引き出す──発達特性とITスキルの相性とは？

発達障害のある方には、以下のような強みが潜んでいる：

• 視覚的・論理的な思考が得意
• 法則やパターンの認識力が高い
• “繰り返し作業”に集中力を発揮できる

こうした特性は、AI開発・データ分析・業務自動化（RPA）と高い親和性を持つ。Neuro Diveでは、「好き」を起点に学び、「得意」を武器にする支援設計がなされている。

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卒業生たちのリアル──自分らしい“働き方”を手に入れた瞬間

✅ AIエンジニアへ転身（30代男性・広汎性発達障害）

「働いたこともなかった。でも“PythonでAIモデルを構築する”って、ゲームみたいで面白かった」
→ AIスタートアップ企業に正社員として就職。ChatGPTを活用したプロジェクトにも関与。

✅ マーケティング職で社内改革（20代女性・ADHD）

「分析力と発想力が強み。SNSデータを横断して見られるのは、私の才能かも」
→ Power BIでの可視化スキルを生かしDX推進チームに昇格。社内施策の一翼を担う存在に。

✅ RPA技術で業務改善（40代男性・ASD＋ADHD）

「単純作業を効率化するロボットを作るのが快感」
→ 自社の手書き業務を自動化し、月80時間分の工数削減。社内表彰の対象に。

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今の自分でいい──Neuro Diveが大切にする“寄り添い方”

Neuro Diveは「スキル習得」だけを目指す場所ではない。
“人としての自己理解”と“働き続ける力”を育む場でもある。

• 障害者向け転職エージェント「dodaチャレンジ」と連携
• 毎月の個別面談／自己理解講座／卒業生交流会での情報共有
• 悩みに寄り添い、自分のペースで一歩ずつ進む支援体制

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チェックリスト──あなたがNeuro Diveと合うかもしれないサイン

• □ ITやAIに興味がある
• □ 対人関係や職場環境に悩みがある
• □ 自分の得意を見つけたい
• □ 就職先でも定着し続けたい
• □ “生き方そのもの”を見直したい

3つ以上当てはまる方は、まずはWEB説明会で話を聞いてみてほしい。

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まとめ──発達障害だからこそ、できる仕事がある

Neuro Diveは「働く」ことを“その人の人生視点”で再定義する。
「特性＝弱み」ではない。むしろ、その特性がIT業界に必要な力になる。

ここから始まるキャリアは、
過去を否定せず、未来を自由に描ける道。

ITを武器に、自分らしく働きたい──その一歩を、今ここから踏み出そう。

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